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水滴筹招聘启事
撇开那些俗套的流程，有必要先讲个故事看看我们能否建立共同认知。如果我们在这些理念上没有形成共识，可能也并不适合一起共事。如果找一份工作连不愿意了解更深入的信息仅仅就为了混个履历，那更不适合在一起。
寻找一份工作，跟寻找一个靠谱的工作搭档，对于你我都需要花点耐心，谨慎对待。
假设一个体型像酱爆的宅男上擂台跟人打拳击，他所面对的对手每天花8小时训练，请世界冠*做私人教练，饮食结构由专业营养师调配，每年会进行上百场实战训练，每次训练后都会有顶级医疗团队来进行身体康复。
你觉得这场比赛宅男还能赢吗？把他们放在一起比赛本身就是一个悲剧。
其实在职场中，一直在上演着这样的悲剧。很多人就像那个宅男，职业生涯永远都在面对这样的对手，根本就不存在翻盘的机会。也不知道是好事还是坏事，因为很多人都不知道自己的对手是谁，浑浑噩噩，麻痹自己，嘴里念叨着平平淡淡才是福。
职业规划的重要性不言而喻，就职业发展而言，我分享三个认知阶段。
▼第一阶段：
在学生生涯，我受到身边同学和老师的价值观影响很大。大家心中理想的好工作就是公司要大，工资要高，钱多事少离家近更好。
去大公司工作几年，以后跳槽都很容易。但是去了小公司工作，简历就不会那么好看，以后再想回到大公司就难了。
▼第二阶段：
进入社会之后，发现很多大企业的人慢慢沦为螺丝钉，收入也没有想象的那么高。每天工作大部分时间就是扯皮或者走流程，而正儿八经做事的时间并不多。工作也没有想象中的那么稳定，一不小心就被划在裁员清单里，最近的网易、华为事件就是最典型的例子。
而在一些创业公司工作的人，能力锻炼的非常全面，发展机会多。随着公司规模的扩大还有股票期权，收入也挺高。所以这个时候，我意识到，大公司受限制蛮大，如果想获得更快速的发展，得到更全面的提升，去创业公司也挺不错。
▼第三阶段：
时代的红利加上*策的扶持掀起的创业热很快就进入了衰退期，如今创业环境远比想象的恶劣。一大批明星公司相继倒下，连王思聪都变成失信人了，中小企业的存活率那就更低了。
很多人去了小公司，搞着搞着项目就*了，人也被迫再就业。这种经历重复个几回，新公司还担心你八字不好影响公司风水。
除了项目不稳定外，小公司一个最直面的问题就是，没有完善的培训体系，也没有一个完善的管理体系。所以新人过来，很容易在这种混乱的局面中迷失自己。这种环境待几年，如果没有强大的毅力，很大概率变成废人。
现在我的观点是：大公司也好，小功能公司也好，都不重要，一定要去头部公司。
所谓的头部公司就是因为自身专业能力的强悍，处于行业头部，并且在行业里享受一定知名度和权威。他们的规模可能只有几个人，也可能几万人。
//比如去今日头条做抖音产品经理，工作几年猎头电话必然不会少。
//行业头部公司招聘
招聘岗位：广州筹款顾问
筹款顾问
作为一名水滴工作人员，我们秉承“筹集人间温暖，让困难不再无助”的理念，给患者带来最直接的帮助，期待靠谱的你跟着公司一起成长。
1.为有需要的患者提供筹款支持服务，包括患者关怀、平台协议讲解、医疗服务支持、与医护核实等;2.医院，搭建城市媒体，医护，异业人脉关系;3.帮扶公益组织项目活动等。1.为人正直，诚实可靠，热忱心善，对帮助他人有热情，认同水滴价值观;2.大专及以上学历，医学、药学相关专业优先;3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;4.善于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;5.适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。6.优秀应届毕业生也可考虑。1.享有国家规定的所有法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加;2.除缴纳五险一金外，也提供生日礼/商业医疗险等额外福利提供;3.关爱员工生活，每年组织团建/旅游/午餐交流会/俱乐部/运动会等多种活动;4.关爱员工健康，除每年五天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。
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